1⃣ آیا با اخذ مفاصاحساب بیمه پرسنل درست میشود
2⃣ آیا حق بیمه پرداختی این سه ماه مانند حق بیمه های پرداختی ماه های دیگر(که بیمه پرسنلی واریز شده ) از مبلغ کل بیمه قرارداد (16/67%) کسر میشود ؟
3⃣ میزان جریمه همان 10% حق بیمه پرداخت نشده است
4⃣ آیا با پرداخت بیمه و جریمه مطعلقه تا قبل اعلام سازمان تامین اجتماعی شامل 30% بخشودگی میشود

? پاسخ:
اگر لیست بیمه هایی که رد میکنید در همون کد کارگاهی و ردیف پیمان قرارداد باشد هر پرداختی بابت لیست بیمه از مبلغ کل بدهی بیمه قرارداد که در آخر محاسبه میگردد کسیر میشود و جای نگرانی ندارد.

1⃣چون حکم اداره کار مربوط به پرسنل این قرارداد می باشد تا این بدهی رو پرداخت نکنید مفاصا حساب بیمه بشما نمیدهند چون معنی مفاصا حساب یعنی عدم بدهی بابت اون کارگاه
2⃣حق بیمه های پرداختی این سه ماه از کل حق بیمه قرارداد کسر خواهد شد البته فقط اصلش نه جرایمش
3⃣خیر نحوه محاسبه حق بیمه این سه ماه 30% دوبرابر پایه حقوق کارکنان در سال محاسبه یعنی 95 می باشد. یعنی تقریبا” شما باید حق بیمه دوبرابری پرداخت کنید.
4⃣و اگر بدهی بیمه ای را پرداخت نکنید و از واحد درامد به واحد اجراییات منتقل شود در صورت پرداخت قبل از صدور برگه لازم الاجرا 30% جرایم تخفیف داده می شود که متن کاملش در زیر آمده است:

?”اگر کارفرما به دلیل تاخیر درپرداخت حق بیمه یا عدم پرداخت آن ( همچنین تاخیر یا عدم ارسال لیست ) مشمول جریمه شود واصل حق بیمه و بیمه بیکاری را قبل از صدور برگ لازم الاجرا کلاً پرداخت نماید. ازپرداخت ٣٠% جریمه های مربوطه معاف خواهد بود

?با صدور برگ لازم الاجرا، معافیت ٣٠% جریمه های متعلقه لغو و علاوه بر آن یک بیستم بدهی به عنوان نیم عشر اجرایی به کارگاه تعلق خواهد گرفت.”